Neles, utilizo técnicas que possibilitam a aplicação prática na organização e impactam diretamente as relações interpessoais das equipes.  Com abordagem integrativa, laboratório de prática e metodologias ativas, estes encontros reúnem teoria e prática em um formato mais ágil, de acordo com a demanda da empresa ou instituição.

Cursos

São desenvolvidos e adaptados de acordo com a demanda e necessidade de cada organização, mas desenvolvem-se em períodos mais longos, de forma a suprir as competências organizacionais e técnicas necessárias para o alcance dos objetivos traçados.

Direcionados para uma visão humanizada e integrativa, eles têm foco no desenvolvimento humano frente ao mundo em mudança e os novos modelos de negócios, principalmente com atividades híbridas considerando o trabalho presencial e em home office.

São eles:

Coaching para docentes;
Gestão estratégica de pessoas; Autogestão;
Líder mentor;
Líder coaching;
Coaching para resultado.

Oficinas

As oficinas são ações de curta duração e com uma abordagem prática, “mão na massa”, onde o profissional associa seu cotidiano aos conceitos propostos, possibilitando aplicação imediata no ambiente de trabalho. São utilizados como recursos o modelo

Canvas (inovação em modelo de negócio e carreira)
Design Thinking entre outras ferramentas de gestão.